La responsabilidad social corporativa de McDonald's se fundamenta en unos valores que se manifiestan en cada actividad empresarial, tanto en el trabajo con los proveedores, como en el desarrollo profesional de los empleados o en la forma de contribuir a las comunidades donde opera. En McDonald's, compartimos unos valores corporativos, que son aceptados y respetados por todos los empleados.
La columna vertebral de nuestra Marca es, y siempre ha sido, el compromiso con una serie de valores fundamentales que definen quiénes somos y cómo dirigimos nuestro negocio y nuestros restaurantes. Cuando vivimos nuestros valores cada día y los utilizamos para tomar decisiones -grandes y pequeñas- definimos McDonald's como una marca en la que nuestra gente, y las personas a las que servimos, pueden confiar.
Nuestros valores son el filtro a través del cual se toman todas las decisiones empresariales, porque las acciones son más importantes que las palabras.
McDonald's se compromete a realizar sus negocios de forma ética e integra y bajo el máximo respeto a la legislación vigente. Este compromiso se refleja en nuestros valores. De forma inherente a cada uno de nuestros valores está nuestro compromiso de ser éticos, veraces y confiables, lo cual se refleja en nuestras Normas de Conducta en los Negocios, que sirve de guía para tomas decisiones y realizar negocios de forma ética.
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McDonald's a través de su Política de Compliance Penal y Antisoborno ratifica su voluntad de mantener una conducta ética y de absoluto respeto tanto con las normas como con sus propios valores éticos. Esta política se encuentra completamente alineada con sus objetivos estratégicos y, consecuentemente, con su determinación de no tolerar en su seno ninguna conducta que pueda ser constitutiva de delito.
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Para McDonald's fomentar lugares de trabajo seguros, inclusivos y respetuosos, ha sido parte integrante de la empresa durante toda su historia. McDonald's se toma muy en serio su responsabilidad de actuar con la debida diligencia para evitar infringir los derechos de los demás y hacer frente a cualquier impacto sobre los derechos humanos en caso de que se produzca.
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En McDonald's, nuestros Valores Fundamentales son parte integrante de nuestra forma de hacer negocios, y esperamos que nuestros proveedores los respeten y promuevan estos valores. Tratamos de desarrollar y fortalecer asociaciones basadas en la transparencia, la colaboración y el respeto mutuo.
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McDonald's anima a informar sobre cualquier incumplimiento de la legislación o de las políticas internas, bajo la protección de cualquier tipo de represalia, incluso de forma anónima. La Política del Canal de Denuncias asigna funciones y responsabilidades y establece los principios para la gestión de las distintas consultas, dudas o denuncias planteadas por cualquier medio.
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